广东药学院2013届毕业生年度质量报告

第一部分2013届毕业生的基本情况

2013年我校毕业生总人数为5665人，相比2012年毕业生人数持平。在就业形式严峻的情况下，我校毕业生离校前就业率和初次就业率各项指标均比2013年有所增长，实现了充分就业和良好就业的双丰收。其中在7月1日统计的离校就业率中，本科为82%（2012年为78%），专科为89%（2012年为85.83%），本专科合计82.67%（2012年为78.54%）；在9月1日的初次就业率统计中，本科为94.48%（2012年为92.56%），专科为97%（2012年为96.76%），本专科合计为94.68%（2012年为92.92%）；在12月10日的最终就业率统计中，本科为98.28%（2013年为97.90%），专科为98.63%（2013年为97.37%），本专科为98.31%（2013年为97.83%）。均超额完成《2013年毕业生就业工作目标责任书》规定的目标：“今年7月1日前，本科离校前就业率不低于78%，专科离校前就业率不低于76%；截止至今年9月1日，本科初次就业率不低于89%，专科初次就业率不低于86%；截止至今年12月10日，本科总体就业率不低于96%，专科总体就业率不低于92%，确保2013届毕业生就业工作任务保质保量完成。”为我院发展和校园稳定做出了积极的努力和贡献。

图1：2013年与2012年离校前就业率对比

图2：2013年与2012年初次就业率对比

图3：2013年与2012年最终就业率对比

第二部分针对2013届毕业生就业开展的主要工作

（一）继续坚持实行就业工作评估奖励机制，保证各二级学院充分发挥在就业工作中的主体作用和积极性

为充分发挥和调动各二级学院及相关部门以及全校教职工在毕业生就业工作中的积极性和创造性，以各二级学院毕业生工作一年来无违纪、违规和失误为前提，今年对就业率达到就业工作目标责任书的规定，一是对于截止至今年7月1日前，本科离校前就业率高于78%和专科离校前就业率高于76%的部分，按照150元/人进行奖励；二是对于截止至9月1日，本科初次就业率高于89%和专科初次就业率高于86%的部分，按照100元/人进行奖励；三是对于截止至12月10日，本科总体就业率高于96%的部分和专科总体就业率高于92%的部分，按照50元/人进行奖励。对于达到就业工作目标且成绩突出的部门和二级学院授予“毕业生就业工作先进集体”的称号并给予奖励。同时，将二级学院开展就业指导课程建设、招聘会、宣讲会、创业教育等等情况列入奖励体系。加强对毕业生教育引导是落实就业工作的基础。我中心与各职能部门、各二级学院协同联合，进一步做好了毕业生思想政治教育工作，及时掌握和了解毕业生思想动态。越是就业形势严峻的时候，越是要加强对毕业生的思想政治教育和心理辅导，要引导学生客观、理性、辩证地认识就业形势，并注意收集毕业生在就业政策上的困惑，帮助毕业生解疑释惑，稳定毕业生心态，理性求职；要引导学生进一步转变就业观念，合理调整就业期望值，积极主动地就业；特别是在当前形势下，要把思想政治教育做到毕业生的心上，帮助学生既要认清当前就业形势的严峻性，又要树立坚定的信心。积极鼓励和引导毕业生面向基层就业。根据各专业特点、社会需求状况和毕业生实际，我中心和各二级学院通过多种形式，加强对毕业生的思想教育和指导，帮助和引导他们树立正确的人生观、价值观、择业观。进一步做好“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及“山区计划”等基层就业项目的组织实施工作，2013年参加“三支一扶”计划有7名，参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生有7名，共有14名毕业生面向基层就业。

（二）坚持“强外优内”的方针，巩固并推进就业市场的建设。

1、精心设计、编印毕业生的相关资料。我中心精心设计编写了《广东药学院2013届专业介绍》，并发给各二级学院，通过邮寄、拜访、会谈等等形式送到用人单位手中，保证用人单位对我院专业情况的了解。

2、与知名招聘网站建立合作联系。我中心坚持认为：就业市场视野大小直接影响到就业指导招聘工作好坏。2013年我中心与前程无忧、智联招聘、138健康美容网等等媒体保持着良好的合作关系。通过它们掌握的企业需求信息，不仅仅开拓了我们就业工作的视野，还能够及时有效地做到“企业的需求“与”学校的供求“进行吻合。

3、完善和优化就业信息渠道发布平台，不断开拓无形市场。

我校中心树立信息服务是最重要的就业服务，信息化手段是最重要的就业服务手段的观念，广开信息渠道，实现资源共享，就业信息网的建设不仅是信息时代的要求，也是实现毕业生充分就业的重要工具和渠道。2013年通过我校就业信息网共发布近500条就业信息提供就业岗位近13000个。

（三）、及时排查“双困难”的毕业生，并做好就业帮扶工作。

学校心理指导部门、各级就业指导老师、辅导员和班主任做到特别关注毕业生中特殊群体（包括家庭贫困、身体残疾、在求职中屡遭挫折的学生等）的就业动态，主动掌握他们的就业情况，留意他们的情绪变化情况，对重点对象建立档案库并给予实施“一对一”的及时关怀、帮助和辅导，向用人单位重点推荐，切实帮助他们解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题，帮助他们顺利就业，有效地防止因就业问题而引起的影响高校和社会稳定的事件发生。

第三部分毕业生就业意向

（一）毕业生就业专业对口情况

2013年，学校应届本科毕业生就业情况良好，最终就业率达到98.16%，护理学院和食品科学学院就业率均为100%。其中护理学院专业对口率高达97.84%。2013届毕业生，65.60%进入民营企业工作，选择留在广东省内工作的占96.61%，其中，珠三角地区占47.18%。学校在长期的办学过程中形成了与区域医药经济紧密结合的办学特色，为广东医药经济的发展提供了强有力的人才支撑和智力支持，推动了区域医药产业的迅速发展。

表1、2013届毕业生就业专业对口率

（二）、2013届毕业生就业单位类型及就业地区统计分析

根据目前我校毕业生就业分布情况，就业单位类型呈现多元化分布，民营企业、事业单位成为我校本科毕业生主要就业流向。如图所示，超过一半的学生选择在民营企业就业，占2013届毕业生总比例的65%，事业单位占18.65%。我校本科毕业生中约有占比例7.13%的毕业生选择继续进修读研。进入国有企业和外资企业的分别占比例为3.23%和2.68%。

图4.毕业生就业单位类型统计

（三）、2013届毕业生就业地区流向统计分析

2013届毕业生就业选择地区主要流向仍为广东省内，占总比例的96.61%，其中选择在珠三角地区就业的占总比例的47.18%。图中所示，我校毕业生占9成以上主动选择在省内择业。

图4.本科毕业生就业地区统计表

（四）、本科生升学和出国情况

我校2013届本科毕业生选择继续深造的人数比往年有所增多。

第四部分、就业市场形式分析及发展趋势

（一）、2013届毕业生就业情况

2013年，全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人。当前高校毕业生就业形势复杂严峻。

（二）、举办广东省、校级的供需见面会

2013年，在学校党政领导支持下，我中心结合广东省、本校积极情况，积极探索具有本校特色的供需见面会模式。我中心2013年3月16日与广东省科技人才服务中心举办2013年“广东高校毕业生服务科技型企业”（生物医药专场）校园招聘会、4月13日广东药学院（中山校区）2013届综合类校园招聘会，12月21日承办了广东省教育厅主办的第三届药学类（含食品、化工）供需见面会。据统计，3场大型的供需见面会，参会的用人单位达650多家企业，提供岗位数15000多个。为此，我中心积极搭建一个最为直接的平台，为应届毕业生提供更多的就业机会，帮助企业更好地招聘人才，从而也更好地服务了广大毕业生和用人单位。

（三）、以我中心为主体、二级学院为辅体，积极做好小型专场招聘会。

一直以来，我中心坚持“走出去，请进来”的工作方法，积极邀请用人单位来我院举行专场宣传会，并对从信息的收集、发布，到用人单位的接待和学生的组织等每一个环节都认真做好服务工作。针对2013届毕业生，我中心从2013年3月到2013年12月，共接待150多个用人单位以小型专宣讲会或者招聘会的形式到我校招聘，其中包括世界500强企业北京诺华制药有限公司、美国礼来公司、美国默沙东制药公司、扬子江药业集团、浙江我武生物科技股份有限公司、华东医药股份有限公司、江苏恒瑞药业、浙江仙琚制药股份有限公司、云南白药、曼秀雷敦（中国）药业有限公司、波科国际医疗贸易（上海）有限公司、山东东阿阿胶有限公司、广州市医药公司、国药控股、国药控股深圳一致药业等等，保证每周至少有2个场小型招聘会，为2013届毕业生提供了7000多个就业岗位。另外，我中心还积极鼓励和扶持二级学院举办专业类招聘会，并把这作为对学院就业工作考核的指标之一。

（四）、用人单位对我校毕业生的评价

2013年，我院毕业生就业指导中心走访了珠三角地区、特别是广州、佛山、东莞、中山，采取了发放问卷调查、电话回访等多种形式，广泛开展毕业生在用人单位表现情况调研活动；同时，不定期邀请用人单位进校开展面对面的交流活动。通过毕业生评价质量调查、电话记录、与用人单位的接触，了解到对我院毕业生的总体评价：

用人单位对我院毕业生评价满意，希望我院继续为医药卫生行业输送人才，提供有力的人才支撑和智力支持。调查显示，用人单位认为我院毕业生专业知识与技能、工作执行能力、事业心与责任感“强”或“较强”的占87%；适应能力，吃苦耐劳，符合满足用人单位的需求，能够胜任本职工作“满意”或“较满意”的占92%；团结合作精神，具有一定的创新精神“满意”或“较满意”的占84%。

一直以来，我院涌现了大批省内医药卫生行业的领军人物和技术骨干，为省内医药卫生事业的发展做出了贡献，绝大多数省内外医药卫生企业表示会接纳我院毕业生。